Un poste pour soi ou un espace pour toute une équipe : comprendre les services, les contrats et la flexibilité du coworking.
Le pilote de l'annuaire Tertio commence à Pau avec des lieux et des services documentés.
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WeWork a déposé le bilan en novembre 2023. Début 2024, le secteur se restructure. IWG rachète des sites, des opérateurs locaux absorbent la clientèle, et un nouveau modèle économique s'impose. Qui sont les gagnants de la recomposition ?
Le 6 novembre 2023, WeWork a déposé le bilan. La plus grande entreprise de coworking du monde se place sous la protection du Chapter 11. Ce que ça signifie pour ses membres, ses bailleurs, et le secteur entier.
Avant la faillite de novembre, l'avertissement de WeWork sur sa continuité d'exploitation met à nu le vrai risque du coworking : le décalage entre baux longs et revenus flexibles.
L'étude Cushman & Wakefield 2023 confirme que le coworking français se professionnalise autour des bureaux opérés, des entreprises clientes et de la maîtrise du risque.
En 2023, les espaces flexibles se professionnalisent. Les entreprises attendent des contrats lisibles, des services fiables et une vraie maîtrise du coût par poste.
Les résultats trimestriels de WeWork rappellent que la demande pour les espaces flexibles ne suffit pas si le modèle immobilier reste trop lourd.
La publication de l'enquête DGCCRF sur le coworking met en lumière un enjeu central du marché : vendre de la souplesse ne dispense pas de clarté contractuelle.
Les données 2022 sur le flex office montrent une demande en hausse et plus structurée. Coworking, bureaux opérés et espaces flexibles deviennent des outils d'arbitrage immobilier.
Au printemps 2022, le bureau opéré s'impose entre bail classique et coworking. Il répond au besoin d'agilité des entreprises sans renoncer à une adresse et à une identité d'équipe.
Le baromètre Ubiq publié en novembre 2021 recense une forte croissance des espaces de coworking en France. Le flex devient une vraie composante de l'immobilier tertiaire.
À la rentrée 2021, les espaces flexibles peuvent répondre à un besoin nouveau : offrir des lieux de travail proches, ponctuels et intégrables dans une organisation hybride.
En juin 2021, plusieurs signaux montrent que les bureaux flexibles peuvent profiter du retour progressif : les entreprises veulent tester, absorber l'incertitude et éviter les baux trop rigides.
